GENEL ARAMA Arama Motorunda, aranacak kelime ve arama yapılacak bölüm belirlenerek arama yapılır. Arama islemi; • Sicil kartlarında sicil no,adı,soyadı, bordro kodu, ünvan bilgisine göre çalısan personeller içerisinde tarama yapılacak • Eski personel kartlarında sicil no,adı,soyadı, bordro kodu, ünvan bilgisine göre isten ayrılan personeller içerisinde tarama yapılacak • Puantaj kartında sicil no, ... Devamını Oku »
GÖREV ZAMANLAYICI Görev Zamanlayıcı , kullanıcının belirlediği batch islem ve raporları, sıralı bir sekilde seçerek takvime bağlayabilmekte, takvime bağlanan görev tanımlarını belirtilen zamanda otomatik olarak çalıstırmaktadır. Görevlerin tamamlanması sonrası olusan bilgiler istenilen formatta dosyaya yazdırılmaktadır. Görev Zamanlayıcı ana menüdeki bu kısa yol ile çalıstırılır. Masaüstü için rapor kısayolu: Rapor ve logların saklamasını ... Devamını Oku »
HIZLI FİLTRELEME 3.08.02 versiyonlarından itibaren, ek özellik paketi kapsamında; browserlarda ve listeden seçim yapılan kartlarda kullanım kolaylığı sağlanmıstır. Browserlarda, standart filtreleme özelliğinden bağımsız olarak, liste ekranı üzerinden filtreleme mümkündür.Hızlı filtreleme özelliği F8 tusu yada liste ekranının sol üst kösesindeki menu seçeneği ile aktif hale getirilebilir. Hızlı arama özelliği asağıdaki browserlarda çalısacaktır. Sicil kartı ... Devamını Oku »
Konu: Kıdem Tazminatı Hesaplaması Kıdem tazminatı, hizmet sözlesmesinin bildirimli sona ermesi durumlarında ya da yasanın öngördüğü bazı bildirimsiz sona ermelerde isveren tarafından verilir. İlke olarak, her tam yıl için 30 günlük ücret üzerinden ödenir. Bu süre arttırılabilir. Ancak kıdem tazminatı’nın bir üst sınırı, tavanı vardır. Kıdem tazminatı, devlet memurlarına ödenen en yüksek emekli ... Devamını Oku »
II. ÖZÜRLÜ ÇALISTIRAN İSVERENLERİN TESVİKİ Yasal Dayanak : 5763 sayılı İs Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değisiklik Yapılması Hakkında Kanun (RG: 26.05.2008, Sayı: 26887)Yürürlük Tarihi : 01.07.2008 – SüresizSGK Genelgesi: 2008/77 (19.08.2008): Özürlü sigortalıların istihdamına iliskin isveren hissesi prim tesviki İçerik: Özel sektör isverenlerince çalıstırılan ve 5510 sayılı Kanuna tabi özürlü sigortalılar ile ... Devamını Oku »
Ücret Bütçe Simülasyonu İnsan Kaynakları Ücret Simülasyonu Genel bütçeye hazırlık için IK bölümlerinin ücret ve bordro maliyetlerini senaryolaştırabileceği bir bölümdür. Ücret simülasyonu ile bir sonraki ücret döneminde farklı ödeme kalemleri ve artış oranları için maliyetler belirlenerek bütçe alt yapısı için gerekli veriler elde edilir. Ayrıca, iş gücü hareketlerinin de simülasyona ... Devamını Oku »
Toplu ücret ayarlama ile personel ücretleri belirlenen kriterlere göre toplu olarak ayarlanır ve yeni ücretler sicil kartlarına otomatik olarak aktarılır. Ücret ayarlaması yapılırken yüzde veya sabit miktarlarda artıs(azalıs)larla ayarlama yapılır. Ayarlama bütün çalısanlar için veya filtre yardımıyla çalısan gruplarına göre yapılabilir. Toplu ücret ayarlama islemi ile amaç zaman tasarrufu sağlamak ve ücret ayarlamalarında hata ... Devamını Oku »
Personel programına yardımıyla SGK bildirimlerini daha hızlı işlem yapılarak ve daha kolay bir şekilde bildirim yapabilirsiniz. SGK Bildirgesi verebilmek için personel programında bazı alanları doldurmamız gerekmekte. Bunlar; Sistem İşletmenin çalıştırılır Dosya Menüsü altında Kurumlar seçilir. Kuruma bağlı olan işyeri seçilip değiştir ile detaylar kısmından Diğer sekmesi açılıp gerekli bilgiler doldurulmalıdır . Gerekli bilgiler doldurulduktan sonra Personel Programı üzerinde ... Devamını Oku »
Bordro Logo Muhasebe Entegrasyonu İşlem Adımları; ** ÖNCELİKLE LOGODA VE BORDRODA AYNI İSİMLERDE MASRAF MERKEZİ TANIMLANIR. (HER DEPARTMAN İÇİN AYRI AYRI YAPILABİLİR ÜRETİM,MUHASEBE..) ** LOGO TİCARİ SİSTM PARAMETRELERİNDEN PERSONEL YÖNETİM KATALOĞUNDAN BORDRONUN YOLU SEÇİLİR, PERSONEL MODÜLÜ İŞ YERİ BİLGİSİNE BORDRO İŞ NO TANIMLANIR. ** BORDRO SİCİL KARTLARINDAN HER KART İÇİN ... Devamını Oku »
Puantaj öndeğerinde değişiklik yapmak istediğimizde “veritabanı sunucusu hazır değil” hatası alıyoruz. FIRMPAR ve PAYELEM tablolarında kurum çalışma parametreleri kontrol edilmelidir. Firmpar ve payelem tablosundaki parametrelerin bitiş tarihleri kontrol edilmeli.Çakışan tarihler varsa düzeltilmelidir.Aynı parametrede birden fazla null olmamalıdır null olanlar kontrol edilip mantıklı bir sıralama ile enddate tarihi update edilmelidir. İşlem ... Devamını Oku »
Bordro 4.40 Versiyonuyla; 6322 sayılı kanuna istinaden Ekonomi Bakanlığı tarafından karşılanması gereken işçi prim tutarının hesaplanması sağlandı. Bu kapsamda istihdam yasası seçeneklerine “6322 İşveren + İşçi Ekonomi Bakanlığı Teşviği” seçeneği eklenmiştir. Ayrıca Tahakkuk Listesi,Tahakkuk Toplamları raporu ve Sgk Primleri Listesi’ne de “Ekonomi Bak. Karşılanacak Tutar – İşveren” ve “Ekonomi Bak. ... Devamını Oku »
Windows Birlestirilmis Kullanıcı Özelliği Active Directory, ağ üzerindeki nesneler hakkında bilgi depolar ve bu bilginin yöneticiler ve kullanıcılar tarafından bulunmasını ve kullanılmasını kolaylastırır. Active Directory, dizin bilgilerinden mantıksal ve hiyerarsik bir düzen olusturmak için yapılandırılmıs bir veri deposu kullanır Dizin olarak da bilinen veri deposu, Active Directory nesneleri hakkında bilgi içerir. Bu nesneler genelde; ... Devamını Oku »
Windows Birlestirilmis Kullanıcı Özelliği Active Directory, ağ üzerindeki nesneler hakkında bilgi depolar ve bu bilginin yöneticiler ve kullanıcılar tarafından bulunmasını ve kullanılmasını kolaylastırır. Active Directory, dizin bilgilerinden mantıksal ve hiyerarsik bir düzen olusturmak için yapılandırılmıs bir veri deposu kullanır Dizin olarak da bilinen veri deposu, Active Directory nesneleri hakkında bilgi içerir. Bu ... Devamını Oku »
EMSAL MAAŞ 2547 sayılı yasanın 50/e maddesine göre atanan arastırma görevlilerinden tıpta uzmanlık öğrenimi görenlere ödenecek aylık veya ödeneklerin tespitinde, aynı durumda bulunan sağlık ve sosyal yardım Aynı durumda bulunan sağlık ve sosyal yardım bakanlığındaki personelin aylık ve ödenekleri göz önünde tutulur. Bu hükümden hareketle, 2914 sayılı yasa gereğince yapılacak ödemelerin emsali tabiplere yapılan ... Devamını Oku »
İLK MAAS HESAPLAMA (KAMU MODÜLÜ) İlk defa Emekli Sandığına tabi bir hizmete atanan memurların ilk tam aylıkları üzerinden % 25 giris keseneği kesilir, bu giris keseneği hem memur hem kurum tarafından ödenir. Bu % 25 emekli sandığı kesintisi dısında normal maaslarda ödenen % 15 memur, % 20 kurum emekli sandığı kesintisi uygulanmaz. Programa ... Devamını Oku »
KATSAYI FARKININ MAAŞA YANSIMASI (KAMU MODÜLÜ) Zam dönemlerinde katsayı artıslarının ilgili maas döneminden sonra bildirilmesi durumundan dolayı ortaya çıkan farkların ödenmesidir. Bu hesaplamalarda farklardan emekli sandığı kesintisi gerçeklestirilmez. Gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi gerçeklestirilir. Örneğin 15 Aralıkta 2004 tarihinde,15 aralık-15 Ocak dönemine ait maas hesaplaması son kanun parametreleri olna Temmuz 2004 katsayılarına göre ... Devamını Oku »
TOPLU TERFİ İŞLEMLERİNİN OTOMATİK OLARAK YAPILMASI 657 sayılı devlet memurları kanuna tabi olarak çalısan memurlar memuriyet süreleri boyuncakanunda belirtilen sartları tasıdıkları ve bulunduğu sürece her yıl bir kademe, üç yılda bir dereceilerlemesi yapılır. Kademe artısları : Devlet memurlarının kademe ilerlemesi için asağıdaki sartların bulunmasıgerekir ; • Bulunduğu kademede en az ... Devamını Oku »
TERFİ / KADEME / DERECE İLERLEMESİ ( % 100 ARTIS ) Memurun maas derece ve kademe ilerlemesiyle yapmıs olduğu terfiden veya kıdem yılı artısından kaynaklanan terfi tarihinden sonraki ilk maas ödemesinin yapılacağı tarihte personelin halen bulunduğu maas derece ve kademe karsılığı aylığı ile yükseldiği derece ve kademenin karsılığı olan tutarlar arasıdaki farkın tamamı ... Devamını Oku »
5921 SAYILI KANUN GEÇİCİ 9. MADDE DEĞİSİKLİKLERİ “GEÇİCİ MADDE 9 – 2009 yılının Nisan ayına ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalı sayısına ilave olarak, 31/12/2009 tarihine kadar, ise alınma tarihinden önceki üç aylık dönem içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dısındaki kisilerden olmak kaydıyla ise alınan ve ... Devamını Oku »
Beş Puanlık İşveren SSK Prim İndirimi Yasal Dayanak: 5763 sayılı İs Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değisiklik Yapılması Hakkında Kanun (Resmi Gazete: 26.05.2008, Sayı: 26887) Yürürlük Tarihi: 01.10.2008 – (Süresiz) SGK Genelgeleri: 2009/139 (19.11.2009): Malullük, yaslılık ve ölüm sigortaları prim oranının isveren hissesinden bes puanlık indirim 2008/93 (13.1.2008): Malullük, yaslılık ve ölüm sigortaları prim ... Devamını Oku »
